• Biznes
  • Działalność Firmy
  • Szkolenia
  • Marketing
  • Pieniądze
  • Poradnik Biznesmana
  • Biznes
  • Działalność Firmy
  • Szkolenia
  • Marketing
  • Pieniądze
  • Poradnik Biznesmana
  • Kontakt
  • Polityka Prywatności
  • Start
  • Biznes
  • Działalność Firmy
  • Szkolenia
  • Marketing
  • Pieniądze
  • Poradnik Biznesmana
  • Kontakt
  • Polityka Prywatności
  • Start

Jak rozliczyć upominki dla pracowników?

Działalność Firmy Napisany przez: Jakub Tyrawa 30-01-2020

Przedsiębiorstwa często decydują się na zakup upominków dla osób zatrudnionych w swojej firmie, czy osób, z którymi współpracują. Rozliczanie tego typu wydatków jest tematem wzbudzającym wiele zainteresowania.

Rozliczanie drobnych upominków

Do przychodów ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej czy spółdzielczego stosunku pracy zalicza się różnego rodzaju wypłaty pieniężne, a także wartość pieniężną świadczeń w naturze lub ich ekwiwalenty. Nie ma tu znaczenia źródło finansowania tych wydatków i świadczeń pieniężnych, ponoszonych przez pracownika. Za tym idzie, że prezenty dla pracowników zaliczają się do przychodu, który podlega opodatkowaniu. W takiej sytuacji właściciel musi doliczyć wartość tego upominku do przychodu pracownika ze stosunku pracy i pobrać z tego tytułu zaliczkę na podatek dochodowy. Kwotę tej zaliczki pracodawca musi przekazać na rachunek Urzędu Skarbowego do 20 dnia miesiąca, po miesiącu, w którym nastąpiło pobranie zaliczki. Te zaliczki muszą także zostać wykazane po sfinalizowaniu roku podatkowego deklaracji PIT-4R oraz informacji PIT-11.

Jak rozliczyć upominki dla pracowników?

Uzasadnienie postępowania

Powyższe postępowanie musi odbywać się w takiej kolejności, gdy prezenty dla pracowników finansowane były z pieniędzy obrotowych. Zwolnieni z tych działań mogą być Ci, którzy ufundowali je ze środków ZFŚS, jak wynika z artykułu 21 ust.1 pkt.67 ustawy o PIT. Taka kwota nie może przekroczyć 1000 zł. Wówczas taki prezent nie będzie podlegał opodatkowaniu, zgodnie z informacjami udzielonymi przez dyrektora Izby Skarbowej w Warszawie.

Prezenty dla pracowników

Zazwyczaj prezenty te wręczane są podczas przejścia na emeryturę lub pewnego, znaczącego stażu pracy. Drobne upominki nie stanowią dla pracowników źródła przychodu, zgodnie z ustawą o podatku dochodowym od osób fizycznych. Prowadzi to do tego, że wartość takiego świadczenia nie powoduje powstania przychodu z tytułu nieodpłatnych świadczeń. Jest to wersja zaprezentowana przez dyrektora Izby Skarbowej w Katowicach dnia 21.03.2016r.

Poprzedni artykuł

Co warto wiedzieć na temat Team Buildingu?

Kolejny artykuł

Wynajmij samochód i odwiedź Katowice!



Działalność Firmy

Zakup towarów przed rozpoczęciem działalności firmy a spis z natury

Działalność Firmy

Konsulting kluczem do sukcesu

Działalność Firmy

Sklep z pomysłowymi upominkami – dobry pomysł na biznes?

  • Ciekawe
Przewierty horyzontalne jako lepsza alternatywa dla przewiertów liniowych
09-05-2022
Na co zwrócić uwagę przy projektowaniu logotypu firmy?
06-05-2022
Czy warto inwestować w szkolenia zarządzania zespołem?
01-05-2022
Rozmowa kwalifikacyjna - jak się przygotować?
01-05-2022
  • Najnowsze
Podstawowe zasady zarządzania jakością
17-12-2019
Czym właściwie charakteryzuje się skuteczny komunikat reklamowy?
29-11-2019
Czynniki zadowolenia z pracy
06-11-2019
Firmy antywindykacyjne — Przekonaj się, jak działają takie firmy oraz czy warto skorzystać z ich pomocy!
11-09-2019
  • Popularne
Eksperci finansowi na terenie Gdańska
28-11-2019
Czym jest i jak funkcjonuje marketing szeptany w internecie?
30-11-2019
Zastosowanie sztucznej inteligencji w biznesie
27-11-2019
Na czym dokładnie polega influencer marketing?
01-02-2020
  • Top10
Wynajmij samochód i odwiedź Katowice!
29-11-2019
Jak rozliczyć upominki dla pracowników?
30-01-2020
Co warto wiedzieć na temat Team Buildingu?
17-08-2021
Jakie etui na MacBook Air 13?
16-05-2022
© Twój pomysł na biznes