• Biznes
  • Działalność Firmy
  • Szkolenia
  • Marketing
  • Pieniądze
  • Poradnik Biznesmana
  • Biznes
  • Działalność Firmy
  • Szkolenia
  • Marketing
  • Pieniądze
  • Poradnik Biznesmana
  • Kontakt
  • Polityka Prywatności
  • Start
  • Biznes
  • Działalność Firmy
  • Szkolenia
  • Marketing
  • Pieniądze
  • Poradnik Biznesmana
  • Kontakt
  • Polityka Prywatności
  • Start

Budowa efektywnego zespołu

Działalność Firmy Napisany przez: Monika Górka 27-01-2021

Dobrze prosperująca firma jest zasługą kompetentnego i dobrze dobranego zespołu. Działanie w pojedynkę nigdy nie przyniesie takiego rezultatu, jak współpraca. Wówczas nie skupia się wyłącznie na sobie i swoich zadaniach. Łączy się je w jedną całość i postępuje tak, by wszystko to przynosiło zamierzone rezultaty.

Budowa efektywnego zespołu

Recepta na skuteczny zespół

Zbudowanie najlepszego zespołu nie ogranicza się wyłącznie do zatrudnienia specjalistów w każdej dziedzinie. Oczywiście od tego trzeba zacząć, lecz stanowi to dopiero początek dłuższej drogi. Zanim podejmie się decyzję o przyjęciu danej osoby na konkretne stanowisko rozpoczyna się rekrutację. Tak naprawdę już na tym etapie należy skonkretyzować oczekiwania od kandydatów. Przy wdrażaniu nowego członka zespołu w obowiązki, należy przekazać wszystkie najważniejsze kwestie organizacyjne. Wśród nich powinny się znaleźć nie tylko zadania do wykonania, ale również zasady panujące w zespole. Najczęściej wskazuje się na samodzielność pracowników oraz możliwości ukazania możliwości każdego z osobna.

Dobór ludzi do zespołów

Wybór osób do danego zespołu nie może być nigdy przypadkowy. Najlepiej, gdy reprezentują inne umiejętności i mocne strony. Wtedy można czerpać od każdego coś innego, co pozwoli zrealizować jak najlepiej każdy projekt. Są jednak cechy, które powinien mieć każdy z pracowników. Niewiele można zdziałać bez szeroko rozumianej kreatywności i umiejętności merytorycznych. Ponadto wskazane są predyspozycje do słuchania innych oraz pokojowe rozwiązywanie ewentualnych konfliktów. O skuteczności poszczególnych zespołów może być mowa wówczas, gdy charakteryzują się elastycznością. Chodzi tutaj o ewentualne zastępstwo, gdy ktokolwiek nie może pojawić się w pracy i dokończyć swoich zadań w danym momencie. Na wagę złota jest również przyjazna atmosfera, pozbawiona zazdrości o wyniki w miejscu pracy. Tylko wzajemne wsparcie w zespole może być gwarancją odnoszenia sukcesów na polu zawodowym. Jeżeli natomiast chodzi o liczebność zespołów, nie powinna ona przekraczać 12 osób.

Poprzedni artykuł

Porady prawne na telefon.

Kolejny artykuł

W jakie przybory szkolne wyposażyć dziecko do szkoły?



Działalność Firmy

Opinia o innowacyjności – czym jest i do czego jest potrzebna?

Działalność Firmy

Program do windykacji – kiedy się sprawdza i jakie ma zalety?

Działalność Firmy

Hurtownia środków czystości - co w niej znajdziesz?

  • Ciekawe
Lekcje angielskiego dla dzieci w Krakowie - dlaczego warto się na nie zdecydować?
10-05-2022
Wykorzystanie networkingu w praktyce
29-11-2019
Sposoby tworzenia grafików pracy
24-03-2020
Skok ze spadochronem, jako sposób na odstresowanie się dla właścicieli firm.
11-12-2021
  • Najnowsze
Czym właściwie charakteryzuje się skuteczny komunikat reklamowy?
29-11-2019
Kilka aspektów prowadzenia biznesu w Polsce
14-06-2021
Jak odliczać szkolenia dla pracowników?
16-01-2020
Dlaczego warto zainwestować w firmowy terminal płatniczy?
03-09-2021
  • Popularne
Zakup towarów przed rozpoczęciem działalności firmy a spis z natury
27-07-2020
Czym jest analiza SWOT?
04-01-2021
Pozyskiwanie klientów w internecie – 5 sprawdzonych sposobów
16-11-2020
Firmy antywindykacyjne — Przekonaj się, jak działają takie firmy oraz czy warto skorzystać z ich pomocy!
11-09-2019
  • Top10
Oprogramowanie do zarządzania logistyką wewnętrzną – system ERP czy WMS?
16-05-2020
Korzyści z wdrożenia platformy B2B
13-11-2019
Dlaczego warto prowadzić blog firmowy?
25-07-2021
Jakie etui na MacBook Air 13?
16-05-2022
© Twój pomysł na biznes