• Biznes
  • Działalność Firmy
  • Szkolenia
  • Marketing
  • Pieniądze
  • Poradnik Biznesmana
  • Biznes
  • Działalność Firmy
  • Szkolenia
  • Marketing
  • Pieniądze
  • Poradnik Biznesmana
  • Kontakt
  • Polityka Prywatności
  • Start
  • Biznes
  • Działalność Firmy
  • Szkolenia
  • Marketing
  • Pieniądze
  • Poradnik Biznesmana
  • Kontakt
  • Polityka Prywatności
  • Start

Budowa efektywnego zespołu

Działalność Firmy Napisany przez: Monika Górka 27-01-2021

Dobrze prosperująca firma jest zasługą kompetentnego i dobrze dobranego zespołu. Działanie w pojedynkę nigdy nie przyniesie takiego rezultatu, jak współpraca. Wówczas nie skupia się wyłącznie na sobie i swoich zadaniach. Łączy się je w jedną całość i postępuje tak, by wszystko to przynosiło zamierzone rezultaty.

Budowa efektywnego zespołu

Recepta na skuteczny zespół

Zbudowanie najlepszego zespołu nie ogranicza się wyłącznie do zatrudnienia specjalistów w każdej dziedzinie. Oczywiście od tego trzeba zacząć, lecz stanowi to dopiero początek dłuższej drogi. Zanim podejmie się decyzję o przyjęciu danej osoby na konkretne stanowisko rozpoczyna się rekrutację. Tak naprawdę już na tym etapie należy skonkretyzować oczekiwania od kandydatów. Przy wdrażaniu nowego członka zespołu w obowiązki, należy przekazać wszystkie najważniejsze kwestie organizacyjne. Wśród nich powinny się znaleźć nie tylko zadania do wykonania, ale również zasady panujące w zespole. Najczęściej wskazuje się na samodzielność pracowników oraz możliwości ukazania możliwości każdego z osobna.

Dobór ludzi do zespołów

Wybór osób do danego zespołu nie może być nigdy przypadkowy. Najlepiej, gdy reprezentują inne umiejętności i mocne strony. Wtedy można czerpać od każdego coś innego, co pozwoli zrealizować jak najlepiej każdy projekt. Są jednak cechy, które powinien mieć każdy z pracowników. Niewiele można zdziałać bez szeroko rozumianej kreatywności i umiejętności merytorycznych. Ponadto wskazane są predyspozycje do słuchania innych oraz pokojowe rozwiązywanie ewentualnych konfliktów. O skuteczności poszczególnych zespołów może być mowa wówczas, gdy charakteryzują się elastycznością. Chodzi tutaj o ewentualne zastępstwo, gdy ktokolwiek nie może pojawić się w pracy i dokończyć swoich zadań w danym momencie. Na wagę złota jest również przyjazna atmosfera, pozbawiona zazdrości o wyniki w miejscu pracy. Tylko wzajemne wsparcie w zespole może być gwarancją odnoszenia sukcesów na polu zawodowym. Jeżeli natomiast chodzi o liczebność zespołów, nie powinna ona przekraczać 12 osób.

Poprzedni artykuł

Najpopularniejsze aplikacje do prowadzenia wideokonferencji

Kolejny artykuł

Reklama na Facebook-u. Jak w 20 w minut stworzyć i uruchomić swoją kampanię reklamową? Proces tworzenia reklamy na FB



Działalność Firmy

Jak motywować pracowników?

Działalność Firmy

Zarządzanie wspólnotą – na czym polega i jak wybrać najlepszego zarządcę?

Działalność Firmy

Oprogramowanie do zarządzania logistyką wewnętrzną – system ERP czy WMS?

  • Ciekawe
Jak wymyślić nazwę firmy?
27-03-2021
Ramki do tablic rejestracyjnych – sposób na promocję biznesu
25-03-2021
Program do windykacji – kiedy się sprawdza i jakie ma zalety?
03-02-2021
Dormer Pramet – największy producent narzędzi skrawających dla przemysłu maszynowego
31-01-2021
  • Najnowsze
Budowa efektywnego zespołu
27-01-2021
Najpopularniejsze aplikacje do prowadzenia wideokonferencji
25-01-2021
Dlaczego warto zainwestować w ekskluzywne upominki świąteczne?
12-01-2021
Dlaczego warto zainwestować w ekologiczne gadżety?
23-01-2021
  • Popularne
Skylock- rowerowa blokada przyszłości
30-01-2020
Dlaczego warto zostać grafikiem komputerowym?
17-01-2020
Zarządzanie wspólnotą – na czym polega i jak wybrać najlepszego zarządcę?
29-07-2020
Najbardziej efektowne hotele w Polsce
21-02-2020
  • Top10
Jak wymyślić nazwę firmy?
27-03-2021
Wynajem mieszkania czy zakup własnej nieruchomości?
25-02-2020
Pozyskiwanie klientów w internecie – 5 sprawdzonych sposobów
16-11-2020
Oprogramowanie do zarządzania logistyką wewnętrzną – system ERP czy WMS?
16-05-2020
© Twój pomysł na biznes