Team building to aktywność, której celem jest integracja grupy, jednak przede wszystkim stanowi narzędzie do pracy nad daną grupą. Głównym założeniem jest praca w zespołach na tle większej grupy czy też całej firmy, kończąca się pewnym finałem, korzystnym dla wszystkich. Team builiding to niezwykle cenny element szkolenia, który służy do diagnozy potrzeb szkoleniowych czy rozszerzenia szkolenia już odbytego, by móc w praktyce zweryfikować nabyte już umiejętności.
Team building
Jeśli chcemy, by nasz zespół pracowników pracował wydajnie i efektywnie należy zadbać o jego odpowiednią integrację i właściwie przeprowadzony team building. Chodzi o dokładne zrozumienie celu pracy zespołu, podążanie za wartościami, jasny przekaz informacji między pracownikami oraz właściwa adaptacja w środowisku biznesowym. Dobra integracja gwarantuje większą produktywność osób zatrudnionych i mniejszą rotację. Ponadto za integracją idą również lepsze relacje między pracownikami, wzrost wzajemnego zaufania, chęć podejmowania wspólnej współpracy i pomoc wzajemna w sytuacjach kryzysowych. Najlepiej integrować zespół w niecodziennych sytuacjach, dzięki czemu wyraźnie można dostrzec mocne strony grupy. Team building to także szansa na zaznaczenie indywidualizmu, współpracy, miejsce na swobodny wybór i wyodrębnienie liderów.
Zalety płynące z team buildingu
Team building stwarza okazję do wyłonienia liderów, formowania grupy operacyjnej i wyznaczenia w naturalny sposób pozycji w zespole. To także doskonały sprawdzian pracy zespołowej, stanowiący narzędzie sprawdzające zarządzanie zespołowe i delegowanie zadań, zarządzanie kryzysowe oraz zarządzanie zmianą. To niezawodne narzędzie do zarządzania pracownikami, co jest niezwykle przydatne w pracy HR i top managementu. Team building tworzy specyficzną atmosferę, która wyzwala kreatywność, współzawodnictwo, kształtuje postawy twórcze oraz posiada mocny czynnik integrujący. Właściwie zaplanowany team building może zostać przeprowadzony jednocześnie ze szkoleniem dotyczącym kompetencji miękkich czy ultramiękkich. Team buliding stwarza okazję do nabycia dodatkowych umiejętności, bardziej świadomego rozwijania swojego potencjału, uwzględniając swoje mocne cechy i występujące ograniczenia.
Pomysły na team building – atrakcje na eventy
Forma team buildingu powinna być dostosowana do sytuacji własnego zespołu. Może przybierać różne formy, stanowiąc atrakcje na eventy. Przykładem może być impreza firmowa w lokalu, co podsumowuje ważny projekt, jest uświetnieniem odniesionego sukcesu czy zakończeniem roku budżetowego. W zależności od grupy można postawić na uroczystą galę, kolację w restauracji czy mniej formalne spotkanie w klubie. Ciekawą formą jest live cooking, czyli impreza połączona z warsztatami kulinarnymi. Dobrym pomysłem są również gry scenariuszowe, wyjście do escape roomu, warsztaty manualne, paintball, laser tag, wycieczka do parku linowego czy organizacja pikniku rodzinnego. Formę należy dobrać do grupy pracowniczej, by była odpowiednio do nich dopasowana.
